Dein Ziel als HR-Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Mit deinem Team entwickelst du einzigartige Employer Branding Konzepte und wegweisende Recruiting-Maßnahmen. Damit hilfst du Unternehmen unterschiedlichster Branchen dabei, nachhaltig mehr passende Bewerbungen zu gewinnen und als attraktiver Arbeitgeber bekannt zu werden.

So sieht dein Tag aus

‍Mit den Führungskräften und Teammitgliedern des Kundenunternehmens führst du per Video-Call und per Fragebogen psychologisch fundierte Anforderungs- und Zielgruppenanalysen durch.

Du wertest Mitarbeiterbefragungen aus und analysierst konkurrierende Unternehmen, um Positionierungslücken und Optimierungspotenziale aufzudecken.

Basierend auf dem gesuchten Profil identifizierst du die richtigen Recruiting-Maßnahmen und arbeitest an der Umsetzung dieser mit. So entwickelst du mit deinem Team z. B. Social Media Anzeigen, überzeugende Stellenanzeigen und betreibst Active Sourcing auf LinkedIn.

‍Auf Basis der Anforderungsanalyse entwickelst du einen strukturierten Interviewleitfaden, der unseren Kunden zu einer fundierten Personalauswahl verhilft. Dabei screenst du auch eingehende Bewerbungen.

Du entwickelst eigene Ideen zu smarten HR-Marketing-Kampagnen (on- und offline), arbeitest an überzeugenden Karriereseiten und bist immer auf der Suche nach sinnvollen Optimierungen.

Dein Profil

Idealerweise kennst du durch dein Studium in Wirtschafts(Psychologie), Personalmanagement, BWL o. Ä. bereits theoretische Grundlagen zu Recruiting und (HR-)Marketing.

Falls du bereits Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld wie Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding oder im Beratungs-/Agenturumfeld gesammelt hast, ist das von Vorteil – aber kein Muss.

Du arbeitest sehr genau und detailliert und schätzt auch Recherche-Tätigkeiten, die dir ein fundiertes Vorgehen ermöglichen.

Du bist gerne im 1:1 Kontakt mit Kunden und Kandidaten und übernimmst gerne Verantwortung in für unsere Kunden relevanten Bereichen.

Du kannst dich gut in andere Zielgruppen hineinversetzen und bist kommunikationsstark in Wort und Schrift.

Durch deine Neugier und deine hohen Standards bist du immer gewillt, dich und Candidized weiterzuentwickeln und die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Bereit, veraltetes Recruiting schachmatt zu setzen?

Wir sind immer auf der Suche nach Personen, die unsere Mission teilen und am HR der Zukunft arbeiten wollen. Auch wenn unser Team aktuell voll ist, nehmen wir dich gerne in den Talentpool auf und kontaktieren dich, sobald ein neues Recruiting startet.

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Deine spezifischen Benefits für diese Stelle

Aufbau einzigartiger Expertise

Durch unsere eigenen Strategien lernst du Bereiche aus HR, Psychologie & Marketing kennen, die du so noch nicht kanntest.

Mehr Einfluss nehmen

Durch unsere Größe arbeitest du bei uns nicht zu, sondern entwickelst eigene Ideen und setzt diese in die Tat um.

Entwicklungsmöglichkeiten

In dieser Stelle kombinierst du Recruiting mit Employer Branding, sodass dich immer wieder neue Herausforderungen erwarten.

Mehr zu unseren weiteren Benefits wie unserem strukturierten Onboarding und neuen Apple-Geräten, findest du auf unserer Karriereseite.

Zur Karriereseite

Darum Candidized

"Innovation distinguishes between a leader and a follower."

Unser Ziel ist es, HR neu zu denken und neue Standards zu schaffen. Bei Candidized haben wir deshalb ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder aktiv einbringen und entfalten kann. Exzellenz, Leidenschaft & Weiterentwicklung stehen dabei im Vordergrund.

Motivierende Arbeitsatmosphäre: Wir haben gemeinsame Ziele, gehen freundschaftlich miteinander um und motivieren uns gegenseitig.

HR-Beratung der Zukunft: Wir denken Recruiting & Employer Branding komplett neu. Damit helfen wir Unternehmen zu mehr Erfolg und Mitarbeitenden zu mehr Zufriedenheit im Job.

Garantierte Entwicklung: Wir wachsen konstant seit dem Beginn von Candidized, so erwarten dich stetig neue spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.

Du willst mit uns die Zukunft des HR gestalten?