.png)
Psychologie als Grundlage
Bei Candidized basieren alle Strategien auf HR-Psychologie. Dadurch verstehen wir, was Kandidaten wollen und wissen, was Ihre Zielgruppen bewegt und stört. Davon profitieren Sie im Recruiting, aber auch in der Personalauswahl und Retention.
Trends erkennen und effizient nutzen
Das Recruiting der Zukunft ist schnelllebig. Neue soziale Medien wie TikTok etablieren sich, Ansprüche der Zielgruppen ändern sich, gesetzliche Regelungen kommen und gehen – und mit KI müssen wir gar nicht erst beginnen. Wir prüfen innovative Trends und nutzen sie dort, wo es tatsächlich Sinn macht.
.png)
Schnelligkeit zählt
Bei Candidized verstehen wir, dass der Zeitfaktor im Recruiting erfolgskritisch ist. Daher finden wir den richtigen Weg, beste Qualität in kurzer Zeit abzuliefern und parallel die Grundlage für langfristigen Erfolg zu legen. Effiziente Prozesse, die für Kunden sehr transparent und gut nachvollziehbar sind, sind dabei das Herzstück.
Über Positionen und Hierarchien hinweg
Durch die Kombination verschiedener Recruiting-Maßnahmen in der TalentBridge®-Strategie besetzen wir für unsere Kunden sämtliche Stellen. Vom Azubi-Recruiting bis zum neuen Bereichsleiter. Von gewerblichen Berufen wie einem Mechatroniker über Controller im kaufmännischen Bereich bis zu DevOps Entwicklern in der IT.
End-to-End statt Insellösung
Wo beginnt Recruiting und wo endet es? Diese Frage klingt auf den ersten Blick simpel, hat bei genauerem Hinsehen aber ihre Tücken. Statt von Recruiting, sprechen wir von Talent Management. Ab der Anforderungsanalyse für eine zu besetzende Position, über Maßnahmen zur Bewerbergewinnung, die passende Personalauswahl, das Onboarding und die Strategie zur Mitarbeiterbindung.
Maßgeschneiderte Strategie
Jedes Unternehmen ist anders. Statt einer one-size-fits-all Strategie setzen wir daher auf Individualität. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Ziele und Herausforderungen genau zu analysieren. Darauf basierend stellen wir die Strategie zusammen, die die besten Ergebnisse für Ihr Recruiting und Ihre Retention bringt.
Flexibilität statt starrer Blick
Anforderungen ändern sich, besonders im Recruiting und der Retention. Da wir eine lange Zusammenarbeit mit unseren Partnern anstreben, bringen wir auch die nötige Flexibilität mit. Denn trotz eingehender Analyse können doch mal spontan Bedarfe aufkommen oder sich die Prioritäten im Projekt verändern.
HR heute und morgen meistern
Auch wenn kurzfristige Ergebnisse zählen, geht nichts über eine dauerhafte Optimierung Ihres Recruitings. Daher sorgen wir sowohl für schnelle Ergebnisse als auch für eine zukunftsfähige Strategie. So beugt z. B. eine gute Personalauswahl schon eine mögliche Kündigung vor.
.png)
Fundiert, erprobt, bewährt
Wir überlassen Ihren Erfolg nicht dem Zufall. Wir brennen für HR, Marketing und Psychologie, bilden uns kontinuierlich weiter und kombinieren die Erfahrung aus über 70 Projekten mit wissenschaftlichen Inhalten.
.png)
.png)