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Wir transformieren Talent Acquisition dazu, mehr messbaren Business-Impact zu schaffen.
Mit datenbasierten Ansätzen statt Gefühl, dem Fokus auf entscheidende KPIs und Lösungen, die Recruiting & Personalauswahl einfacher, kandidatenzentrierter und effektiver machen.
Für uns kein Widerspruch, sondern einer der entscheidendsten Erfolgsfaktoren.
Wir kombinieren etablierte Forschung und neueste Studien in fundierten Prozessen, die systematisch zu besseren Ergebnissen führen.
Damit sich HR nicht zwischen aussagekräftiger Qualität und praktischer Effizienz entscheiden muss, leisten wir hier die entscheidende Übersetzungsarbeit zwischen Wissenschaft und Praxis.
Wir rücken in den Fokus, was wirklich zählt: Kompetenzen und Persönlichkeit – sprich die Merkmale, die tatsächlich über Job-Performance und Passung zur Kultur entscheiden
Mit moderner Eignungsdiagnostik als Schlüssel machen wir diese Merkmale im Auswahlprozess objektiv messbar - egal, ob es um Fachwissen, schwer zu greifende Skills oder den Team-Fit geht.
Damit stellen wir sicher, dass Sie systematisch die am besten passenden Kandidaten erkennen und einstellen.
Statt sich auf einzelne Methoden zu fokussieren, betrachten wir Auswahlprozesse immer ganzheitlich. Ab der Anforderungsanalyse über die Vorauswahl, Interviews und Arbeitsproben bis zur finalen Entscheidung. So decken wir die wirklich entscheidenden Hebel auf und schaffen aussagekräftige, effiziente Auswahlsysteme.
Wir gestalten den Shift hin zu erfolgsentscheidenden Merkmalen wie Kompetenzen, Eigenschaften oder Werten und bringen Daten in Recruiting & Personalauswahl. Für treffsichere und objektive Entscheidungen.
Wir haben alle 3 Anspruchsgruppen im Blick. Damit HR den eigenen Impact messbar steigert, Fachbereiche von schnelleren und treffsicheren Entscheidungen profitieren und Kandidaten transparente, faire und schnelle Prozesse erleben.
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