Was für uns am Ende zählt:

Ergebnisse.

Marcus Belke, Geschäftsführer 2B Advice
Branche:
Unternehmensberatung &
IT-Services
Profile:
Teamlead Datenschutz & Compliance I Jurist als  Datenschutz Consultant I  Software Engineer I IT-Specialist Cookies & Tags
Standorte:
Deutschland (Bonn), Slovakei, USA
Als führendes Unternehmen in der Datenschutz- & Complianceberatung mit eigenen SaaS-Lösungen suchte 2B Advice nach neuen Möglichkeiten, motivierte Fachkräfte für die weitere Expansion zu gewinnen.

25

qualifizierte Bewerbungen

5

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In einer umkämpften Region vom unscheinbaren Arbeitgeber zur attraktiven Employer Brand
Branche:
Industrie, Bau-/Eventbranche
Profile:
Monteure, TGA-Techniker, Controller, Buchhalter, Assistenz der Geschäftsführung
Standorte:
Bad Rappenau, Recklinghausen, Mannheim, Berlin, Cottbus
Als Hidden Champion ist Losberger De Boer auf modulare Raumlösungen spezialisiert. Mit dem Ziel einer Neupositionierung als Arbeitgeber kam Losberger De Boer auf uns zu und plant heute mit uns auch die internationale Ausweitung des Employer Brandings und der neuen Recruiting-Strategie.

100+

qualifizierte Bewerbungen

16

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Nils Wrede, Marketingmanager Losberger De Boer
Sven Schröder, Geschäftsführer DAHLER Darmstadt
Branche:
Immobilien
Profile:
Immobilienberater,
WEG-Verwalter
Standorte:
Darmstadt
Bekannt als Premiummarke im Immobilienbereich, legt DAHLER einen besonderen Wert auf leistungsstarke Mitarbeiter. Sven kannte Candidized schon aus anderen Projekten und ist aufgrund seiner Zufriedenheit auch bei DAHLER wieder auf uns zugekommen.

22

qualifizierte Bewerbungen

3

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Gewerbliche & kaufmännische Fachkräfte in einer Region mit hohem Wettbewerb gewinnen
Branche:
Industrie
Profile:
Schichtleiter, Produktionsleiter, Vertriebsleiter, CNC-Maschinenbediener, Industrieverpacker
Standorte:
Nürnberg, Leipzig & Halle
Mit Verpackungslösungen für Industriegüter ist Georg Schrepfer ein spezialisiertes und anerkanntes Unternehmen in der Industrie. Die steigende Nachfrage nach neuen Teammitgliedern durch einen Standortwechsel stellte Georg Schrepfer vor neue Herausforderungen. Damit begann unsere Zusammenarbeit.

100+

qualifizierte Bewerbungen

19

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Sina Meier, Personalleiterin Georg Schrepfer
Gewinnen Sie mit HR-Psychologie mehr passende Bewerbungen und steigern Sie die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter.
EXKLUSIVE INSIGHTS IN DIE Candidized-Strategie
In 24 Schritten zur einzigartigen Arbeitgebermarke
Endlich Klarheit im Employer Branding: Die richtige Strategie ist erfolgsentscheidend
Häufige Fehler im Employer Branding vermeiden und unnötige Kosten reduzieren.
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