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Datenbasiert und skill-based mehr passende Talente erreichen und von einer Bewerbung überzeugen.
In kaum einem anderen Bereich gibt es so viele Angebote wie im Recruiting. Seien es Jobbörsen, Personalvermittler, Headhunter oder Agenturen zur Bewerbergewinnung via Social Media.
Die richtigen Maßnahmen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor auf dem Weg, die besten Talente zu erreichen und zu gewinnen.
Allerdings erst, wenn die richtige Recruiting- strategie entwickelt wurde. Daher zoomen wir heraus und betrachten mit Ihnen das Bigger Picture: Wen genau suchen Sie, wo finden sich diese Zielgruppen und welche Botschaften werden die Kandidaten von einer Bewerbung überzeugen?
Wer Recruiting optimieren und bestmöglich auf die Zukunft ausrichten will, braucht eine verlässliche Datengrundlage.
Wir definieren mit Ihnen entscheidende Kennzahlen entlang der gesamten Candidate Journey und stellen sicher, dass daraus effektive Maßnahmen abgeleitet werden.
So decken Sie blinde Flecken auf, optimieren stellenübergreifend Ihre Prozesse und sorgen für eine noch bessere Candidate Experience.
Wir kombinieren in für Sie psychologisches Know-How mit den Erkenntnissen aktueller Studien und Insights in Best Practices aus unserer Beratungserfahrung.
Damit Sie sich auf fundierte Prozesse verlassen können, die in Ihrem Recruitingalltag die gesetzten Ziele erreichen.
Stellen sind länger unbesetzt als geplant und gewünscht.
Es werden Bewerbungen gewonnen, die zum Großteil allerdings nicht passen.
Die Cost-per-Hire soll ohne Qualitätsverlust gesenkt werden.
Das gesuchte Anforderungsprofil kann am Markt nicht gefunden und die Position so nicht besetzt werden.
Im ersten Schritt analysieren wir Ihre bisherigen Prozessschritte, vom Anforderungsprofil bis zu konkreten Maßnahmen im Detail.
Passend zu Ihrer Zielsetzung und Ihren Zielgruppen optimieren wir Ihr Vorgehen – stets fundiert und effizient in der Anwendung.
Wir beraten Sie zu den Vor- und Nachteilen verschiedener Strategien und enablen Ihr Inhouse-Recruiting mit passenden Trainings und Workshops.
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Im Recruiting geht Qualität vor Quantität. Passend zu Ihren Schwerpunkten entwickeln wir Strategien, die treffsicher zur richtigen Besetzung führen.
Entlang der gesamten Candidate Journey setzen wir auf datenbasierte Insights als Grundlage für Entscheidungen und die Entwicklung von Maßnahmen.
Wir betrachten nicht nur Einzelmaßnahmen, sondern den gesamten Recruitingprozess und decken damit die effektivsten Hebel zur Optimierung auf.
Wir prüfen, ob interne Erwartungshaltungen, Titel oder Gehälter den aktuellen Bedingungen am Arbeitsmarkt entsprechend und finden passende Lösungen.
Recruitingerfolg ist ein Win-Win: Mit Transparenz, Schnelligkeit und zielgruppengerechter Maßnahmen sowie Botschaften stellen wir eine außerordentliche Candidate Experience sicher.
Passend zu organisatorischen Gegebenheiten, unterschiedlichen Zielgruppen und Branchen entwickeln wir die richtige Strategie, die in der Praxis zu den gewünschten Ergebnissen führt.
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Wir optimieren Recruitingprozesse datengetrieben und mit psychologischen Insights, damit Sie treffsicher und planbar mehr passende Bewerbungen gewinnen.
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