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Systematisch bessere Einstellungen durch datengetriebene & fundierte Auswahlprozesse.
Skill-Based: Entscheidende Performance-& Fit Merkmale statt herkömmlicher Anforderungen im Fokus.
Data-Driven: Valide, objektive und damit faire sowie transparente Auswahlprozesse sicherstellen.
Wissenschaft meets Praxis: Anwendung fundierter Verfahren in effizienten, einfachen Prozessen.
End-to-End: Von der Talent-Fit-Analyse über Interviews bis zur datenbasierten Bewertung & Entscheidung.
Entwicklung von Auswahlprozessen für einzelne Schlüsselrollen.
Entwicklung von Auswahlprozessen, die auch schwer zu greifende Merkmale wie Soft Skills objektiv aufdecken.
Review & Optimierung der Auswahlprozesse von Positionen, die aufgrund von Low-Performance, Fluktuation oder zeitintensiven Auswahlverfahren zur Herausforderung werden.
Wir decken (datengetrieben) Skills & Persönlichkeitsmerkmale auf, die über Performan
Passend zum Anforderungsprofil kombinieren wir fundierte Methoden so, dass ein valider wie auch schlanker Auswahlprozess entsteht.
Statt CV-only entwickeln wir stellenspezifisch Skill-based Kurz-Assessments. Für valide Einblicke in Kompetenz & persönliche Passung - auch vor dem Interview.
Mit den Insights aus der Job-Match Analyse optimieren wir die Recruitingstrategie für mehr besser-passende Bewerbungen.
Wir entwickeln stellenspezifisch fundierte Auswahlmethoden (z. B. Interviews, Arbeitsproben), die valide Insights geben und auch schwer zu greifende Merkmale messbar machen.
Wir schaffen ein objektiviertes Bewertungs- und Entscheidungssystem, das datenbasiert zeigt, inwieweit Kandidaten entscheidende Skills mitbringen. Für bessere und schnellere Entscheidungen.
Mit Trainings, Sparring entlang der gesamten Prozesses oder der direkten Begleitung Ihres Verfahrens stellen wir die erfolgreiche Anwendung in der Praxis sicher.
Treffsicher die Talente erkennen und einstellen, die im Hinblick auf Job Performance, Cultural-Fit und Retention am besten zu Ihren Anforderungen passen.
Wie übersetzen wissenschaftliches Know-How in Auswahlprozesse, die im Recruitingalltag zeitsparend und einfach in der Anwendung sind –für HR und Fachbereiche.
Im Auswahlprozess prüfen wir alle erfolgskritischen Merkmale fundiert, sowohl die fachliche als auch persönliche Passung zum Team und der Kultur.
In unseren Auswahlprozessen profitieren Kandidaten von schnellen Entscheidungen, hoher Transparenz und der Gewissheit einer fairen, fundierten Entscheidung.
Mit datenbasierten Ratings und Scorecards für jeden Prozessschritt stellen wir eine transparente und schnelle Entscheidungsfindung sicher, die objektiv und fair erfolgt.
Basierend auf den individuellen Merkmalen der Position sowie des Umfelds (Team, Kultur) entwickeln wir maßgeschneiderte Prozessschritte statt auf ein Standardvorgehen zu setzen.
MATCH bietet Ihnen die Struktur für eine datenbasierte Personalauswahl sowie effiziente Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen.
Übersichtlich, intuitiv und cloud-based.
Hire better – faster!
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Wir entwickeln Auswahlprozesse, die alle Beteiligten begeistern: Ihr Recruitingteam, die Fachbereiche und die Kandidaten selbst. Damit Sie treffsicher die besten Talente erkennen und einstellen können.
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